Cross Culture
Vier Firmenkulturen
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Im folgenden schildern wir vier
Firmenkulturen vermittels ihrer charakterischen Eigenheiten:
Die Clusterung
Beziehungen unter den Angestellten: schemenhaft bis organisch und in Anlehnung an Wechselbeziehungspersonen
Haltung zur Autorität: Konstitution wird Elternfiguren zugeschreiben,
Die Clusterung
Beziehungen unter den Angestellten: schemenhaft bis organisch und in Anlehnung an Wechselbeziehungspersonen
Haltung zur Autorität: Konstitution wird Elternfiguren zugeschreiben,
Bevölkerung mit hohem Leistungswillen
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Es ist offenbar, dass es
beileibe nicht genügt, eine Bevölkerung mit hohem Leistungswillen zu haben, darüber hinaus ist es wesentlich, diese "human resources" auf taugliche Art und Weise zu vereinen und zu ermutigen,
